Вернутсья к списку участников

ИСТОРИЯ АГЕНТСТВА

1989г.
· Образование коллектива единомышленников.

1990 г.
· Создание первой организации "АГЕНТСТВО КОНТАКТ".
· Проведение работ по тестированию, тренингам и подбору персонала.

1991 г.
· Регистрация ТОО "АГЕНТСТВО КОНТАКТ LTD" .

1992 г.
· Переезд агентства в дом 36\13 по Большому Афанасьевскому переулку.
· Начало создания картотеки российских специалистов на рынке труда.

1993 г.
· Регистрация АОЗТ "АГЕНТСТВО КОНТАКТ" по адресу Большой Афанасьевский пер. д.36\13.
· Создание компьютерной базы данных российских специалистов на рынке труда в Москве.

1994 г.
· Приобретение в собственность офиса в доме № 36\13 по Большому Афанасьевскому переулку.

1995 г.
· Получение лицензий Правительства Москвы : №000015 на "Оказание платных услуг в содействии занятости граждан".
· Создание региональных филиалов по подбору персонала в Калининграде и Нижнем Новгороде.
· Начало выпуска еженедельного дайджеста “Обзор рынка труда”.
· Объем электронной базы данных по специалистам на рынке труда в Москве превысил 10000 человек.

1996 г.
· Участие в создании Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП).

1997 г.
· Создание подразделения по организационно-кадровому консультированию.
· Начало системного обучения сотрудников по специальности "Консультант - рекрутер".
· Награждение компании "АГЕНТСТВО КОНТАКТ" дипломом Торгово-промышленной палаты Москвы "За успешную и цивилизованную работу на рынке".

1998 г.
· Создание Группы "КОНТАКТ и Партнеры".
· Вступление в управление четырьмя зданиями на улице Арбат для создания офисных центров.
· Участие в отраслевых и региональных программах содействия занятости.
· Активная работа со студентами ведущих московских университетов, академий и институтов.
· Создание центра планирования карьеры.
· Создание и реализация программы "Работа и карьера в условиях кризиса.
· Организация пресс-клуба "Перспективные контакты".

1999 г.
· Организация отраслевых департаментов

• “Рекрутмент для нефтегазового комплекса”.
• “Рекрутмент для рынка информационных технологий и телекоммуникаций”,
• “Рекрутмент для рынка климатической техники и холодильного оборудования”,
• “Рекрутмент для рекламы и СМИ”,

СТРУКТУРА АГЕНТСТВА

“АГЕНТСТВО КОНТАКТ”,
головной офис,
121019, Москва, Б. Афанасьевский пер., 36/13, тел. 291-5920 

• Компания “АГЕНТСТВО КОНТАКТ” входит в число членов-учредителей Ассоциации консультантов по подбору персонала (с 1996 года) и Сети специализированных кадровых агентств (с 1999 года)
• “АГЕНТСТВО КОНТАКТ” имеет государственную лицензию на услуги в области содействия занятости населения (МСТЗ №000015) и лицензию Федеральной миграционной службы России на право трудоустройства граждан РФ за рубежом №15298РФ192
• Руководящий состав компании:

· Купчин Анатолий Наумович, к.э.н., генеральный директор
· Барноходжаев Рустам Азатович, MBA, коммерческий директор
· Оськин Валерий Валентинович, заместитель генерального директора по информации
· Вашенцев Владимир Игоревич, директор по развитию

 УСЛУГИ АГЕНТСТВА

УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Компания “АГЕНТСТВО КОНТАКТ” осуществляет подбор высококвалифицированных специалистов в Москве, в регионах России и СНГ через своих партнеров и сеть представительств.

Компания “АГЕНТСТВО КОНТАКТ” проводит целенаправленный подбор персонала для компаний следующих отраслей бизнеса:

• Рынок информационных технологий и телекоммуникаций
• Рынок рекламы и СМИ
• Рынок климатической техники и холодильного оборудования
• Нефтегазовый комплекс
• Рынок отделочных материалов
• Мебельный рынок

Наличие отраслевой специализации позволяет достичь максимального качества услуг по подбору персонала через глубокое знание конкретного сегмента рынка и компаний на этом рынке.

“АГЕНТСТВО КОНТАКТ” является членом АКПП – Ассоциации консультантов по подбору персонала (Россия) и строго следует профессионально-этическому кодексу АКПП. 

Порядок оказания услуг по подбору квалифицированного персонала нашим Клиентам:

• После очного знакомства нашего консультанта-рекрутера с компанией-заказчиком, подписания договора и анкеты-заявки, мы осуществляем поиск и отбор требуемых кандидатов и предоставляем Заказчику 3-4 резюме (письменные отчеты о кандидатах, составленные нашими экспертами), из которых компания-заказчик выбирает кандидатов на собеседование.
• Мы организуем встречи с кандидатами в удобное для Заказчика время.
• Заказчик полностью оплачивает услуги агентства только в том случае, если принимается решение о приеме на работу какого-либо из представленных нами кандидатов.
• Если в течение испытательного срока (от 3-х месяцев) Заказчик обнаруживает, что представленный специалист не соответствует ожиданиям, то, согласно пожеланиям Заказчика, мы предоставим Вам другого кандидата бесплатно или возвращаем 60% уплаченной ранее суммы.

Срок подбора, стоимость и порядок оплаты наших услуг зависят от требований, которые предъявляются к подбираемому специалисту и определяются после обсуждения заявки на подбор специалиста с нашим консультантом. Срок подбора составляет от 1-ой до 5-ти недель. Стоимость наших услуг составляет: 25% от годового дохода подбираемого нами специалиста (20% - в случаях работы на условиях “эксклюзива”, частичной предоплаты или при одновременном заказе 3-х и более сотрудников).

КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ

В компании “АГЕНТСТВО КОНТАКТ” разработана и успешно внедряется программа организационно-кадрового консультирования “Контакт”.

• Разработка организационной структуры управления и ее внедрение.

Результат: Введение в действие новой организационной структуры управления компанией.

• Проверка сотрудников на профессиональное и психологическое соответствие.

Результат: Письменные отчеты с описанием личностных и профессиональных характеристик прошедших оценку сотрудников. Рекомендации по продвижению сотрудников в компании.

• Подбор персонала на вакантные должности.

Результат: Замещение вакантных должностей специалистами, обладающими профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для наиболее эффективного выполнения функциональных обязанностей.

• Введение новых работников в компанию.

Результат: Сокращение периода адаптации новых сотрудников, экономия времени и сил руководства, создание более комфортных условий в коллективе.

• Проведение тренингов для сотрудников и между структурными подразделениями.

Результат: Приобретение сотрудниками знаний и навыков, необходимых для оптимизации своей профессиональной деятельности. решение проблем взаимодействия сотрудников внутри структурных подразделений и между ними. Работа компании как единой команды.

• Разработка и внедрение системы управленческого учета.

Результат: Управленческий учет в Вашей компании - это индивидуально разработанные правила “игры”, позволяющие объективно оценить состояние компании и эффективность деятельности ее структурных подразделений и сотрудников на любой момент времени.

 

ИНФОРМАЦИОННЫЕ УСЛУГИ

• Издание еженедельного дайджеста прессы для руководителей и специалистов кадровых служб “Обзор рынка труда”
• Мониторинг прессы о рынке труда
• Организация и проведение круглых столов, встреч и конференций с участием журналистов ведущих деловых изданий.
• Бесплатное консультирование специалистов и менеджеров по персоналу на страницах корпоративного сайта компании “АГЕНТСТВО КОНТАКТ” http://www.kontakt.ru.

Вернутсья к списку участников