Вернутсья к списку участников

1999 г

3 марта., г.Киев

Регистрация компании “Гранд Персонал”

Апрель – июнь

Работа по поиску и подбору консультантов компании “Гранд Персонал”

8 апреля

Проведение пресс-конференции,

посвященной началу деятельности компании “Гранд Персонал” на рынке кадрового менеджмента

15 Апреля

Заключение первого договора по рекрутингу

Май

Достижение договоренности с ведущими бизнес-изданиями о создании специализированных рубрик и систематическом их наполнении информационно-аналитическими материалами

Июнь

Проведение первого пресс-клуба с участием HR-менеджеров компаний и преподавателей

ведущих финансово-экономических вузов Киева на тему “Управление персоналом: теория и практика”.

Июль

Закрепление каждого консультанта на конкретном сегменте рынка

Август

Вступление в Украинскую Ассоциацию менеджмент-консультантов

Сентябрь

Заключение первого долгосрочного контракта по введению системы Staff Leasing/Temporary

Октябрь

Открытие тренингового направления.

Ноябрь

Проведение Первой Республиканской конференции рекрутинговых агентств. Заключение партнерского соглашения с региональной кадровой компанией “ЭСКО” (южный регион Украины)

Декабрь

Завершение работы по формированию структуры компании и обеспечению полного спектра кадровых услуг

Июнь

Формирование GP Leasing Company как отдельного подразделения по обслуживанию лизинговых проектов.

РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ

· ЗВОЛИНСКИЙ Алексей Владимирович (экономист, психолог) - директор. В рекрутинге с 1995г.

· ВИЛЮХА Ян Степанович (экономист) – директор по развитию. В рекрутинге с 1997 г.

ВЕДУЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РЕКРУТИНГ

· БЛИНОВ Вячеслав Игоревич (менеджер-экономист) - старший консультант.В кадровом бизнесе с 1993 года 

· МАСЛЕННИКОВ Александр – старший консультант. В кадровом бизнесе с 1996 г. 

· ГЕРАСИМЕНКО Сергей – консультант.

STAFF LEASING/ TEMPORARY

· КАДЫНЦЕВА Ольга Викторовна (экономист) - старший консультант 

(NB: В данном направлении задействованы 32 сотрудника различного уровня)

ТРЕНИНГОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

· РАЧИБА Станислав Ярославович (врач) - консультант-тренер

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ

· КУЛИК Оксана Степановна - главный бухгалтер

· КОВАЛЬ Ирина Анатольевна - PR-менеджер

· МУРАШКО Лилия Васильевна - бухгалтер

· ЖУК Наталья Валентиновна - офис-менеджер

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О КОМПАНИИ

“Grand Personnel” – профессиональная компания, работающая в сфере кадрового менеджмента, предоставляющая высококачественный сервис в области Staff Leasing, Recruitment, Temporary, Training и предоставления информации о рынке труда.

“Grand Personnel” входит в состав Группы “КОНТАКТ и Партнеры”, выступает под брэндом Группы на рынке стран СНГ (Украина, Россия, Беларусь, Казахстан), является единственной компанией на Украине, чей профессионализм подтвержден членством в Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала (АКПП) и в Сети Специализированных Кадровых Агентств.

Качество предоставляемых услуг обеспечено: 

• Многолетним стажем работы экспертов и консультантов компании;
• Успешным опытом обслуживания заказчиков, занимающих лидирующие позиции в своем секторе бизнеса;
• Доскональным знанием трудового законодательства и налоговой законодательной базы Украины;
• Современными технологиями работы;

• Детальным знанием рынка труда и его динамики на основе проведения мониторинга.

МЫ ОСУЩЕСТВЛЯЕМ 

Staff Leasing. Сущность данной технологии – в оптимизации издержек на содержание и управление персоналом, во внедрении схем по минимизации затрат на Фонд оплаты труда. Внедрение Staff Leasing позволяет также

• Оптимизировать и прогнозировать движение денежных потоков;
• Устранить излишний документооборот
• Оперативно решать вопросы компании по качественному поиску и отбору персонала на вакантные места
• Задействовать персонал на временной основе для выполнения конкретных задач
• Устранить риски, связанные с возможными штрафами Инспекции Труда и налоговых органов за несвоевременные выплаты отчислений по заработной плате и несоответствующее трудовому законодательству ведение кадрового делопроизводства
• Уделять больше времени для решения производственных и управленческих вопросов

Temporary - предоставление персонала на условиях временной занятости. Этот вид услуг эффективен в следующих случаях:

• Необходимость оперативно заменить временно отсутствующий персонал, либо задействовать персонал на временной основе для выполнения конкретных задач.
• Привлечение работников на необходимый срок от одного дня до максимально длительного периода, при этом не связывая себя целым рядом обязательств;

Outsourcing – выведение за штат персонала компании и выполнение суппортных функций: в следующих ситуациях, а именно:

• Ограничение (либо отсутствие) количества штатных единиц в компании при необходимости выполнения производственных функций.
• Чрезмерные суммы затрат при вводе персонала в штат представительств иностранных компаний

Поиск и отбор персонала в г. Киеве, регионах Украины, Российской Федерации, Белоруссии, Казахстане. Наши эксперты имеют внутреннюю специализацию по отраслям бизнеса, что значительно ускоряет процесс привлечения специалистов, которых мы находим методом прямого поиска. Каждый консультант компании “Grand Personnel” является профессионалом в том или ином виде деятельности, имея соответствующий опыт и образование, что обеспечивает эффективный процесс отбора. Стоимость услуг по поиску и отбору персонала колеблется на уровне 30-33% годового фонда оплаты труда подбираемого специалиста, что обусловлено степенью сложности и сроками выполнения заказа. Предусмотрена гибкая система скидок в зависимости от условий контракта. Стандартный гарантийный срок на предоставляемого специалиста составляет 3 месяца.

Тренинговые программы для всех уровней персонала компаний: навыки продажи, навыки ведения переговоров, деловой коммуникации. формирование команды. Квалифицированные, хорошо подготовленные кадры, способные к быстрой ориентировке в динамично изменяющихся условиях современного рынка, повышают эффективность работы компании. Мы рассматриваем тренинг не только как обучающее мероприятие. Обязательными элементами его являются проведение анкетирования будущих участников тренинга с целью выявления и уточнения их потребностей, работа с фокус-группой, анкетирование участников после тренинга с целью объективизации расчета затрат и прибыли от проведения тренинга.

Спектр предлагаемых программ постоянно обновляется. Все программы адаптируются к потребностям заказчика.

Наша деятельность базируется на этических принципах, общих для всех профессиональных консультантов – компетентность, доверительность и полная конфиденциальность во взаимооотношениях с заказчиками и аппликантами, доскональное знание законодательства Украины,

Вернутсья к списку участников